디자인 씽킹 교육과정

과정소개

• 디자인 씽킹 전문가는 비즈니스의 혁신과 창의성을 창출할 수 있는 사상가임
• 팀, 부서 또는 조직의 디자인 씽킹 접근 방식 도입을 위한 실무 지식을 습득 하도록 함

과정개요

• 레벨 : 무관
• 사전지식 : 무관
• 기간 : 2일 (12시간)
• 교육대상/부서 : 전부서의 임직원/기획/경영/전략/인사/영업/마케팅/IT 등
• 교육추천 : 디자인 씽킹 이론을 바탕으로 전 과정을 실습함으로써 즉시 적용 가능한 역량을 갖추도록 함

학습목표

1. 혁신을 위해 디자인 씽킹을 사용하는 기본 원칙과 가치에 대해서 이해
2. 디자인 씽킹을 프로젝트에 적용하기 위한 설계, 프로세스, 기술에 대해서 이해
3. 5단계 디자인 씽킹 모델을 바탕으로 실무에 적용할 수 있는 역량 확보

학습목차

• 1일차
  – 디자인 씽킹 컨셉 (문제와 솔루션, 디자인 씽킹의 차별적, 기술과 역량, 마인드셋, 프레임워크)
  – 디자인 씽킹의 스테이지 (공감, 정의, 아이디어, 프로토타입, 테스트)
  – 기본 기법 (팀구성, 시각화, 회의기법, 기본 기법 실습)
  – 공감 (공감 단계 개요, 관찰, 참여, 인터뷰, 공감 단계 실습)

• 2일차
  – 정의 (정의 단계 개요, 분석 기술, 고객 정의 기술, 고객 경험 통합, 정의 단계 실습)
  – 아이디어 (아이디어 단계 개요, 아이디어 도출 기술과 기법, 아이디어 단계 실습)
  – 프로토타입과 테스트 (프로토타입 단계 개요, 프로토타입 구현, 테스트 단계 개요, 테스팅 기법, 프로토타입과 테스트 단계 실습)
  – 디자인 씽킹의 적용과 적응 (디자인 씽킹 적용, 디자인 씽킹의 성공)